Hotel Samerhof 4* Superior
Das familiär geführte Hotel hat in den letzten 3 Jahren über 4,5 Millionen Euro in eine großflächige Hotelmodernisierung investiert. So verfügt jede Abteilung über modernste Standards, damit ein stressfreier und interessanter Arbeitsablauf garantiert werden kann. Zahlreiche Stammmitarbeiter begleiten das Unternehmen seit vielen Jahren und verfügen über eine sehr hochwertige Ausbildungsqualität, die sie gerne weitergeben! Bei uns steht der “Mitarbeiter im Mittelpunkt” unseres Handelns, weil nur so ein harmonisches und langfristiges Miteinander möglich ist. So haben wir vor dem eigentlichen Hotelumbau eine moderne Mitarbeiterdependance gebaut, damit sich jeder neue Mitarbeiter:in von Anfang an wohlfühlen kann. Das Hotel befindet sich am Fuß vom Nassfeld; alle Einrichtungen des Ortes können bequem zu Fuß erreicht werden. Unseren Mitarbeitern steht der Großteil unserer Hotelinfrastruktur wie Badestrand, Fitness Area, Bikes, Fußballplatz, Wellness uvm. zur privaten Nutzung zu Verfügung.
Benefits
- Unterkunft kostenlos
- Wäscheservice
- Mitarbeiterevents
- Fitness-/Wellnessbereich kostenlos
- Verpflegung kostenlos
- Bonifikation/Prämienmaßnahmen
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Ski-/Bergbahntickets
- Regionale Tourismuscard
- Tickets für öffentliche Verkehrsmittel
Warum eine Lehre bei uns?
Eine berufliche Laufbahn bei uns im 4* Superior Samerhof, weil wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine Vision verfolgen. Wir möchten allesamt in einem coolen Hotel arbeiten; aus diesem Grund haben wir unser Haus von einem bekannten Designer designen lassen. Wir wollen gemeinsam Spaß haben und dabei den Fokus einer hochwertigen Dienstleistung an unsere Gäste nicht aus den Augen verlieren. Jeder Mitarbeiter und seine Leistung für das Unternehmen und seinen Gästen werden wertgeschätzt und jeder soll an einem guten Betriebsergebnis teilhaben. Unsere Umgangsform ist stets auf Augenhöhe und voller Respekt zueinander. Nur wer sich bei uns wohlfühlt, wird gerne zur Arbeit kommen und für das Hotel einstehen. Wir pflegen eine offene Gesprächskultur, wo jeder alles sagen kann und gute Ideen, egal von wem, auch umgesetzt werden. Die Wertigkeit eines Mitarbeiters wird nicht nach dem Alter festgemacht, sondern nach seinem Engagement, Ideen und Visionen. Nur das zählt! |